宝应县诚聘室内设计师施工主管水电工，月薪6K-20K，五险一金，免费食宿，欢迎加入

宝应县诚聘室内设计师/施工主管/水电工，月薪6K-20K，五险一金，免费食宿，欢迎加入！

【宝应县专业装修公司大规模招聘公告】

公司简介

宝应县创艺装饰工程有限公司成立于，是苏北地区首批获得国家装修资质的16家正规企业之一。公司现有员工200余人，年承接家装项目300余个，商装项目50余个，连续五年荣获"宝应县消费者信赖品牌"。服务范围覆盖全屋整装、旧房改造、工装设计等八大业务板块，拥有12项自主设计专利。

招聘岗位及要求（最新招聘清单）

室内设计师（急聘）

• 岗位要求：

• 设计类相关专业学历，2年以上独立设计经验

• 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3DMAX等设计软件

• 具备住宅/商业空间设计案例者优先

• 薪资结构：

• 底薪4000-6000元+项目提成（单案提成3%-8%）

• 优秀者可享受"三险一金"及年度设计大奖

施工主管（带团队）

• 任职条件：

• 5年以上装修管理经验，持有二级建造师证

• 精通水电改造、泥瓦施工工艺标准

• 具备团队管理能力，能独立带5-8人小组

• 待遇保障：

• 月薪1.2-2万元+季度奖金+项目分红

• 公司提供管理培训及职业晋升通道

水电工（分设强电/弱电岗）

• 招聘标准：

• 中式/西式电工证齐全

• 熟悉新国标电路布线规范

• 具备独立完成全屋水电改造能力

• 薪资体系：

• 日薪300-500元（含材料补贴）

• 长期员工享受年度健康体检

市场专员（销售岗）

• 岗位职责：

• 负责宝应县及周边乡镇客户开发

• 维护现有客户资源，完成季度销售目标

• 参与项目投标及报价制作

• 薪酬方案：

• 底薪3500元+提成（销售额的3%-12%）

• 年度销售冠军奖励海外旅游

企业福利体系（版）

职业发展通道

• 设计师：助理→初级→中级→高级→首席设计师

• 施工团队：技工→班组长→项目经理→区域负责人

• 销售岗位：见习→销售顾问→大客户经理→城市经理

物质保障

• 五险一金：按国家标准缴纳（含企业年金）

• 岗位津贴：高温补贴、交通补贴、通讯补贴

• 住宿福利：员工公寓配备空调、独立卫浴

• 餐饮补贴：工作日免费工作餐（日均20元）

培训机制

• 每月16日"创艺大学"培训日

• 年度技能比武大赛（优胜者奖励8000元）

• 职业资格认证补贴（最高5000元/年）

员工关怀

• 年度健康体检（价值1500元）

• 员工子女教育补助（小学至高中阶段）

• 节日福利：春节3天带薪假+礼金

• 婚育补贴：结婚礼金3000元，生育津贴5000元

简历投递

• 线上通道：公司官网人才招聘专栏（.creatidecor）

• 线下地址：宝应县华辰路与泰州路交汇处3号写字楼201室

• 投递邮箱：hr@creativision（邮件姓名+岗位+电话）

初试安排

• 时间：工作日9:00-17:30（节假日正常接访）

• 内容：职业倾向测试+基础技能考核（设计岗需携带作品集）

• 结果反馈：3个工作日内电话通知

复试流程

• 设计岗：方案创作（命题设计+现场汇报）

• 技术岗：实操考核（水电改造模拟施工）

• 管理岗：情景模拟面试（团队管理案例分析）

入职手续

• 需携带材料：身份证、学历证明、职业资格证书

• 考核通过后：1个工作日内签订劳动合同

-岗前培训：7天封闭培训（含安全规范、公司制度、业务知识）

工作环境展示

设计部办公区

• 配备品牌设计软件工作站（苹果M1 Pro+27寸4K屏）

• 模拟样板间（含VR全景体验区）

• 每月主题设计沙龙活动

施工现场

• 标准化工具库（2000+种工具分区管理）

• 智能监控系统（实时查看工地进度）

• 安全培训中心（配备VR事故模拟设备）

员工生活区

• 健身中心：配备体测仪、跑步机、哑铃区

• 娱乐室：桌球台、图书角、棋牌区

• 母婴室：独立哺乳室+儿童游乐区

加入我们享受的特别权益

稳定保障

• 签订2年以上劳动合同者，享受工龄工资（每年增加200元）

• 项目延期赔付制度（每延迟1天，赔付合同额0.5%）

技能提升

• 年度培训预算：人均5000元/年

• 外派学习机会（每年选派10%骨干赴总部培训）

荣誉激励

• 设立"金扳手奖""创意之星奖"等12项年度荣誉

• 获奖者可获定制奖杯+现金奖励+休假奖励

社交平台

• 微信公众号：宝应创艺装饰（每周更新工地实拍）

• 抖音号：宝应装修日记（每日更新施工vlog）

• 年度员工年会（包含颁奖、旅游、文艺演出）

常见问题解答（修订版）

Q1：外县人员入职如何安排？

A：提供"安居计划"：入职满6个月可申请租房补贴（每月800元），满1年可申请购房贷款担保。

Q2：兼职人员有哪些工作模式？

A：提供周末施工支援岗（日薪300元起）、节假日突击队（按项目结算），适合学生及自由职业者。

Q3：晋升考核标准是什么？

A：设计岗每年作品集更新要求（新增3个完整案例），施工岗每年技能比武成绩，销售岗年度业绩达标率。

Q4：社保缴纳时间如何计算？

A：入职当月即开始计算缴费年限，试用期（1个月）薪资按80%发放，包含社保个人部分。

Q5：员工推荐奖励机制？

A：成功推荐技术岗：奖励月薪200元/人；管理岗：奖励月薪500元/人；销售岗：奖励新客户订单的2%。

重点扶持方向

适老化改造团队

• 需求：3名老年建筑设计师（熟悉无障碍设计）

• 待遇：额外给予项目提成增加2个百分点

• 福利：配备专业助老设备（如防滑地砖、紧急呼叫系统）

新能源装修组

• 招聘：光伏安装工程师2名（持有电工证）

• 培训：免费参加国家电网新能源培训课程

• 政策：享受地方补贴（每户安装补贴3000元）

儿童房专项组

• 要求：设计师需通过儿童安全认证（每年复训）

• 资源：配备儿童家具样品库（200+品牌）

• 独家服务：免费提供儿童行为心理学咨询

联系方式（最新）

• 总机：0514-8876X

• 分机：

• 人力资源部：8011

• 设计中心：8023

• 施工管理部：8035

• 官网在线咨询：实时在线客服（9:00-21:00）

• 官方微信：宝应创艺（菜单栏"我要应聘"）