"温州急招项目经理！高薪8-15K+包吃住，10年经验团队等你来带！"
🏠💼【温州装修公司高薪招聘项目经理】带团队就高薪！8-15K+五险一金+包吃住！
💡一、为什么选择我们？
1️⃣ 行业TOP20企业：温州本土成立12年的老牌装修公司，服务过3000+家庭，荣获"浙江消费者信赖品牌"
2️⃣ 完善晋升体系：项目经理可发展为区域经理/合伙人，最高年薪可达40万+
3️⃣ 超长带薪假期：每年15天带薪年假+春节红包+中秋礼盒+年度体检
4️⃣ 专业培训支持：每月2次行业培训+设计软件实操课+工地现场教学
📋二、项目经理岗位职责
✅ 全流程管理：从客户需求沟通→预算报价→施工监督→验收交付
✅ 团队建设：管理5-8人施工团队（含水电/瓦工/木工）
✅ 质量把控：每日巡查工地，确保符合国家《住宅装饰装修工程质量验收标准》
✅ 成本控制：合理调配材料，控制在合同价±5%以内
✅ 客户服务：处理施工期间80%日常问题，重大投诉需2小时内响应
🎯三、任职要求（满足3条即可）
✔️ 5年以上装修项目管理经验，有温州本地项目案例
✔️ 熟练使用广联达/酷家乐等工程管理软件
✔️ 持有二级建造师（建筑/市政方向）优先
✔️ 具备独立开单能力：单月业绩达50万+可谈分红
✔️ 良好沟通能力：能同时对接3家以上设计师/客户
💰四、薪资福利（按能力定薪）
基础薪资：8K-12K（底薪+提成）
项目奖金：每单抽成3%-5%
季度奖：达成KPI额外2000-5000元
年度奖：团队业绩前3名奖励万元
👉 特殊福利：
• 免费住公司员工公寓（配备健身房/洗衣房）
• 每月2000元通讯交通补贴
• 季度团队建设基金（人均500元）
🔧五、工作日常展示
📅 周一：参加晨会分配本周任务，检查材料进场清单
📅 周二：巡查3个在建工地，记录15项施工问题
📅 周三：与客户视频验收，讲解防水测试过程
📅 周四：组织团队培训（新工艺/安全规范）
📅 周五：整理周报（含进度表/成本对比/客户反馈）
💡六、面试准备指南
1️⃣ 必带材料：
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身份证+学历证明复印件
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项目管理经验证明（合同/验收单）
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3个完整项目案例（附施工前后对比图）
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近期工作照（需包含团队管理场景）
2️⃣ 面试流程：
初试（HR面）：40分钟（薪资谈判技巧）
复试（技术面）：60分钟（现场模拟施工方案）
终面（高管面）：30分钟（团队管理风格匹配）
3️⃣ 高频问题：
Q：如何处理客户临时增项？
A：按公司《变更管理流程》执行，先拍照确认→书面报价→客户签字→工程部执行
Q：最头疼的工作环节？
A：水电改造阶段，需建立"三查制度"：查线路走向/查材料规格/查安全防护
Q：对新人培养建议？
A：建议先跟岗3个月，重点学习《施工交底规范》和《客户沟通话术手册》
🎁七、员工成长路径
👉 新人期（0-3月）：带教师傅制+每周考核
👉 成长期（4-12月）：独立负责小项目+季度晋升答辩
👉 突破期（1-3年）：项目经理+分红权
👉 成熟期（3年以上）：区域经理/股东/创业扶持
📌八、近期热门岗位需求
🔥 紧缺岗：全屋整装项目经理（需5年全屋案例）
🔥 新增岗：智能家居项目管理（年薪15-20W）
🔥 热门岗：旧房改造项目经理（单项目提成最高8%）
💌九、申请方式
1️⃣ 扫码投递：
[插入企业微信二维码]（需标注"项目经理应聘"）
2️⃣ 电话咨询：
张经理 138-X-X（工作日9:00-18:00）
3️⃣ 线下登记：
温州市瓯海区大厦18层（带"急聘项目经理"名片）
4️⃣ 线上申请：
📅 招聘截止：12月31日
🏆 优秀候选人享：
• 优先安排年度团建（三亚/杭州双选）
• 免费参加广联达总部培训
• 获奖者全家旅游基金
💬【真实员工说】
"入职半年从月薪12K做到18K，带出3个95后徒弟，公司帮我买了第二套房！"——李工（项目经理）
"每月多赚2万提成，还学到了BIM建模，现在转型项目总监了！"——王姐（资深项目经理）
📌【特别提示】
即日起至12月15日，签约即赠：
① 价值3000元项目管理工具包（含合同模板/验收清单/客户评价表）
② 免费参加1月举办的"智能家居项目经理认证培训"
③ 获奖团队可申请公司"年度金牌项目"奖金池（最高10万元）
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