吴川高薪诚聘装修技工水电工瓦工木工晋升通道+技能培训+五险一金

吴川高薪诚聘装修技工/水电工/瓦工/木工晋升通道+技能培训+五险一金

吴川市顶尖装修企业度大规模招聘计划

企业概况

作为深耕吴川地区12年的国家一级资质装饰企业，我们现因业务扩展需要，面向社会公开招聘装修技术工人（水电工/瓦工/木工/泥水工/油漆工）共计200人。公司拥有专业施工团队150人，年产值突破8000万元，服务覆盖全吴川市及周边区域，连续五年获得"吴川市消费者信赖装修品牌"称号。

招聘要求

基础条件：

年龄18-45周岁，身体健康，无重大疾病史
持有效电工证/瓦工证/木工证（初级以上）
熟练掌握装修工艺标准（需现场实操考核）

优先条件：

3年以上装修实操经验（提供作品集者优先）
粤港澳大湾区同行业从业经历
具备独立项目管理能力（可带5人以上小组）

薪酬福利体系

薪资结构：

基础工资：4500-6500元/月（按岗位等级）
项目提成：3%-8%（按工程进度结算）
绩效奖金：季度达标额外奖励2000-5000元

六险一金：

社保：按市最低标准缴纳（公司承担18%）
医保：补充商业医疗保险（年保额5万元）
养老金：企业年金账户（按工资8%逐年递增）

岗位津贴：

夜班补贴：20元/班次
高空作业补贴：15元/次
技能认证补贴：300-800元/项

晋升通道

技术晋升路径：

初级技工（6个月）→ 骨干技工（12个月）→ 项目组长（24个月）→ 工地经理（36个月）

管理晋升路径：

班组长（管理3人）→ 项目经理（管理5人）→ 区域负责人（管理10人以上）

技能认证体系：

国家职业资格认证补贴（最高5000元）
BIM建模师培训（公司承担80%费用）
3D效果图设计师认证（提供设备支持）

岗位具体要求及工作内容

水电工岗位

职责范围：

客户现场水电管线定位与排布
新装/改造电路系统（含智能家居布线）
水管压力测试与防水处理
电气设备安装调试（含配电箱配线）

技术标准：

掌握国标GB50242-施工规范
熟练使用万用表/相位测试仪/压力泵
具备隐蔽工程验收报告编制能力

瓦工岗位

施工流程：

瓷砖基层处理（含防水砂浆配比）
踢脚线/腰线铺贴（误差≤1mm）
防水工程（两遍涂刷+闭水试验）
瓷砖空鼓率控制（≤5%）

设备要求：

瓷砖切割机操作（每日8小时）
瓷砖铺贴机使用（熟练度考核）
瓷砖胶调配比例（按水泥:胶粉=3:1）

木工岗位

核心技能：

多层板/生态板开槽（深度误差≤0.5mm）
轻钢龙骨安装（垂直度偏差≤2mm）
定制柜体收边（平整度误差≤1mm）
吊顶龙骨焊接（焊点合格率100%）

装修工艺：

模压门套安装（收口平整无毛刺）
石膏线基层处理（空鼓率≤3%）
实木家具安装（水平度误差≤2mm）

公司培训与发展体系

岗前培训计划（72课时）

安全规范：高空作业/用电安全/机械操作（16课时）

质量标准：JGJ/T197-施工验收规范（24课时）

工艺实操：瓷砖铺贴/柜体安装/吊顶施工（32课时）

年度技能提升方案

季度技能比武：

举办水电改造创意大赛（奖金5000元）
瓦工铺贴速度竞赛（冠军奖励2000元）
木工收边工艺评比（前三名晋升技术骨干）

年度技能认证：

参与广东省建筑行业协会认证考试
参加广联达BIM建模师培训
考取室内环境监测师资格

职业发展支持

资格补贴政策：

考取二级建造师：一次性补助8000元
取得BIM建模师证书：月工资上浮15%
获得高级技工职称：享受住房补贴

教育基金计划：

连续工作满2年：报销技能培训费用
连续工作满5年：提供大学学费资助
连续工作满8年：推荐读在职研究生

招聘流程与报名方式

报名须知

报名时间：1月1日-6月30日

报名方式：

线上报名：关注"吴川美家装饰"微信公众号，回复"招工+岗位+姓名"
现场报名：吴川市南方路88号人力资源中心（工作日9:00-18:00）
短信报名：发送"姓名+岗位+电话"至137-X-X

选拔流程

初试（1月15日-2月15日）：

理论测试（30分钟，含安全规范/工艺标准）
实操考核（2小时，指定施工场景）
资质审核（社保/职业资格）

复试（2月16日-3月15日）：

项目经理面试（专业问题答辩）
团队协作测试（模拟施工场景）
职业规划交流（发展方向探讨）

录用（3月16日-4月30日）：

签订劳动合同（含保密协议）
办理入职手续（体检/工服/工具）
安排项目组驻场实习（1个月）

特别说明

优先录用条件：

退役军人：享受额外3000元安家费
大专以上学历：月工资上浮10%
粤港澳大湾区同业从业者：免初试直接复试

约定违约责任：

试用期（1个月）违约：扣除培训费用
正式员工离职：需完成工作交接
项目奖金未结清：按比例扣留

公司核心竞争优势

施工管理体系

三级质量管控：

班前技术交底（每日2次）
班中巡检（每小时1次）
班后（当日整改）

智能工地建设：

全程使用广联达BIM系统
安装智能安全帽（定位/心率监测）
配备无人机巡检设备

客户服务保障

36小时响应机制：

咨询反馈：2小时内回复
问题处理：6小时内到场
质保服务：5年免费维护

透明化施工：

每周工地开放日
每日施工日志公示
材料进场扫码追溯

员工关怀措施

健康管理：

每月体检（含职业病筛查）
高温补贴（夏季额外300元/月）
职业病治疗基金（最高10万元）

生活配套：

免费员工宿舍（配备空调/热水器）
超市购物补贴（每月200元）
员工子女教育优惠（合作学校8折）

近期重点工程项目

吴川湾国际社区

工程规模：建筑面积28万㎡，精装交付

施工重点：

智能家居系统安装（含全屋智能）
环保材料应用（甲醛释放量≤0.03mg/m³）
精工工艺标准（墙面平整度≤3mm）

世纪城商业综合体

工程特点：层高8米，挑高空间装修

技术难点：

钢结构防火处理（耐火极限2小时）
大面积地弹簧安装（误差≤2mm）
商业空间照明设计（照度500-750lux）

海上丝路文化园

建筑特色：岭南风格仿古建筑

施工要求：

传统工艺保护（古建彩绘技艺）
仿古材料处理（青砖保养周期）
文化元素融合（非遗工艺应用）

员工福利升级计划（度）

引入计件工资制：

基础工资+含量工资+质量奖金
含量工资系数：1:1.5:2（基础:技术:质量）

项目分红机制：

年度利润5%用于员工分红
季度利润1%设立创新基金