装修公司高薪招聘设计师/施工员/监理——五险一金+带薪培训,急招20人

装修公司高薪招聘设计师施工员监理——五险一金+带薪培训,急招20人 - 装修效果图
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装修行业进入高速发展期,装修公司现面向全国紧急招聘以下岗位人才,提供行业领先的薪资福利和职业发展通道:

核心岗位招聘计划(急招20人)

室内设计师(5名)

施工项目管理(8名)

工程监理(5名)

客户服务专员(2名)

岗位具体要求与薪资待遇

室内设计师(薪资范围:8k-15k/月)

岗位要求:

  • 3年以上住宅/商业空间设计经验

  • 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3DMAX等设计软件

  • 具备独立完成全案设计(平面/效果图/施工图)能力

  • 持有室内设计师资格证者优先

职责说明:

  • 负责客户需求分析及设计方案制定

  • 主导施工图深化及材料选样工作

  • 协调工程部、采购部完成落地实施

  • 定期参加设计交流及培训(公司全额资助)

福利体系:

  • 基本工资+项目提成(最高可达30%)

  • 六险一金+补充商业保险

  • 每月设计案例奖金(2000-5000元)

  • 年度优秀设计师海外考察机会

施工项目管理(薪资范围:10k-18k/月)

岗位要求:

  • 5年以上装修项目管理经验

  • 精通《建筑工程施工规范》等国家标准

  • 具备BIM建模及工程量清单编制能力

  • 持有二级建造师(建筑/市政方向)证书

职责说明:

  • 统筹项目全周期管理(开工-验收)

  • 控制项目成本在预算±5%以内

  • 组织月度工程例会及进度协调

  • 建立标准化施工质量管控体系

福利体系:

  • 项目利润分成(按工程总造价2%计提)

  • 年度项目奖金(最高3万元)

  • 施工技术培训基金(每年1.5万元)

  • 优先竞聘项目经理岗位

工程监理(薪资范围:7k-12k/月)

岗位要求:

  • 3年以上装修工程监理经验

  • 熟悉《建筑装饰装修工程质量验收标准》

  • 具备材料验收及施工质量把控能力

  • 持有监理工程师资格证书

职责说明:

  • 审核施工方案及材料进场验收

  • 监督隐蔽工程验收(水电/防水等)

  • 纠正施工问题并跟踪整改

  • 编制工程验收报告

福利体系:

  • 质量事故责任险(公司承担保费)

  • 监理专项津贴(每月800元)

  • 年度质量标兵评选(奖金5000元)

  • 参与行业认证培训(公司补贴80%)

客户服务专员(薪资范围:6k-9k/月)

岗位要求:

  • 1年以上装修行业客服经验

  • 熟练使用CRM管理系统

  • 具备优秀沟通协调能力

  • 普通话二级甲等及以上水平

职责说明:

  • 客户需求对接及方案讲解

  • 施工进度实时反馈及问题处理

  • 维护客户满意度(目标≥95%)

福利体系:

  • 客户转介绍奖金(最高500元/单)

  • 年度服务之星奖励(3000元)

  • 员工购房贷款利息补贴(最高2万元)

  • 定期客服技能培训(每月8课时)

公司核心优势

行业领先培训体系

设计师:提供PMP项目管理认证培训

施工人员:组织BIM建模技能竞赛

全员:设立年度50000元技能提升基金

完善晋升通道

设计师:助理→初级→中级→高级→首席设计师

施工人员:施工员→项目组长→项目经理

客服:专员→主管→客户经理

智能化管理系统

项目管理系统:实时更新200+施工进度

材料采购平台:覆盖3000+品牌供应商

质量监控APP:每日上传3000+验收照片

应聘流程与时间安排

应聘方式

线上申请:扫码进入官方招聘通道(附二维码)

线下投递:市区大厦12层人力资源部

简历投递邮箱:hr@(邮件姓名+应聘岗位)

招聘时间

投递截止:3月31日

初试安排:4月1日-15日(每周二、四下午14:00)

终面时间:4月20日前完成

面试流程

资质审核(1工作日)

专业测试(设计岗:方案实操;施工岗:BIM建模)

综合面试(HR+部门总监)

发放offer(3个工作日内)

特别说明

薪酬结构透明化

设计师:底薪40%+方案费30%+提成30%

施工管理:底薪50%+利润分成30%+奖金20%

监理:底薪60%+津贴20%+奖金20%

特殊福利政策

季度体检(价值800元/次)

节日福利(春节3000元/人,中秋500元/人)

员工宿舍(配备空调、热水器、独立卫浴)

职业发展保障

3年晋升保护计划

年度海外考察(日本/意大利)

行业认证补贴(最高5000元/年)

行业前景分析

市场增长数据

装修市场规模预计达8.2万亿元

新型整装占比提升至35%

智能装修需求年增长120%

技术发展趋势

AI设计工具普及(节省30%方案时间)

装配式装修占比突破40%

VR看房技术覆盖率提升至75%

人才需求预测

设计师缺口:年增15%

智能施工人才:缺口达8万人

全流程管理人才:需求增长200%

应聘注意事项

材料准备清单

身份证正反面扫描件

学历证明(电子版)

职业资格证书(如有)

代表性作品集(设计岗)

项目管理案例(施工岗)

面试着装要求

设计师:商务休闲装(禁止夸张配饰)

施工人员:工装+安全帽(公司提供)

客服:职业套装(禁止无袖/露肩服饰)

诚信承诺

签署《岗位胜任力承诺书》

提供过往工作证明(3个月内)

离职承诺(服务期3年,违约金按年薪30%计)

公司基本信息

企业资质

国家装饰设计一级资质

建筑施工总承包二级资质

ISO9001质量管理体系认证

办公地址

市区科技园A座12层

(地铁3号线站D口直达)

服务范围

住宅装修:80-300㎡

商业空间:500-20000㎡

工装项目:年承接量200+个

联系方式

官方电话:400--X

服务时间:9:00-18:30(全年无休)

(附:度员工福利满意度调查报告)

薪酬满意度:92.3%

培训体系满意度:88.6%

晋升通道满意度:85.4%

工作环境满意度:91.7%

(文末CTA)

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(数据更新:3月15日)

核心密度:3.2%(含"装修公司招聘""设计师""施工管理"等)

长尾布局:8个(如"五险一金装修公司""急招施工监理"等)

结构化数据:3组(岗位薪资、福利政策、服务范围)

语义相关词:23个(涵盖行业术语、岗位要求、服务项目等)