昆山装修公司高薪招工:急招水电工木工瓦工,提供岗前培训+五险一金,速来报名!

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【昆山装修公司最新招聘公告】急聘20名施工团队!水电工、木工、瓦工各10人,月薪6000-12000元,提供免费食宿+技能培训+节日福利,现场面试优先!

昆山装修公司招聘需求(最新名单)

水电工招聘要求:

  • 3年以上实操经验,能独立完成电路改造、水路安装

  • 熟悉国家施工规范,持有职业资格证者优先

  • 昆山本地户籍或1年以上相关工作经验

木工招聘要求:

  • 精通吊顶、柜体制作工艺,能看懂CAD图纸

  • 具备定制家具安装经验,手工精细度达标

  • 熟练使用数控雕刻机者优先

瓦工招聘要求:

  • 5年以上瓷砖铺贴经验,掌握异形铺贴技术

  • 熟悉防水工程全流程操作

  • 有工程验收经验者薪资上浮15%

(附:昆山装修行业薪资参考表)

| 施工岗位 | 月薪范围(元) | 年终奖 | 其他福利 |

|----------|----------------|--------|----------|

| 水电工 | 6000-12000 | 1-2个月 | 免费食宿 |

| 木工 | 8000-15000 | 1.5-3个月 | 技能补贴 |

| 瓦工 | 7000-13000 | 1-1.5个月 | 保险补贴 |

昆山装修公司核心优势

体系化培训体系:

  • 新员工7天岗前特训(包含安全规范、工艺标准)

  • 每月技术比武,优胜者奖励2000元

  • 与苏州大学建筑学院合作培养计划

项目类型丰富:

  • 住宅装修(精装/整装)占比65%

  • 商业空间改造(办公室/商铺)占比25%

  • 新房精装项目(合作楼盘12个)

稳定就业保障:

  • 签订劳动合同,缴纳五险一金

  • 工作日提供3餐,节日发放200元慰问金

  • 年度健康体检+职业伤害保险

施工岗位职责与工作流程

水电工标准化作业流程:

07:30-08:00 工地安全检查

08:00-09:30 材料验收与分配

09:30-12:00 电路改造施工

14:00-17:00 水路安装与打压测试

17:00-18:00 每日工作

木工施工管理要点:

  • 定位放线误差≤3mm

  • 吊顶龙骨间距≤400mm

  • 定制柜体误差≤2mm

瓦工质量验收标准:

  • 瓷砖空鼓率≤5%

  • 坡度误差≤2°

  • 防水层闭水试验48小时

薪资福利升级方案

  • 基础工资(60%)+绩效奖金(25%)+工龄补贴(15%)

  • 月度达标奖励:超额完成3个以上项目奖励500元

福利保障升级:

  • 免费提供4人间宿舍(配备空调、热水器)

  • 每月发放200元生活补贴

  • 年度技能认证考试费用报销

职业发展通道:

  • 初级工→资深工(2年晋升)→项目主管(5年晋升)

  • 年薪15万+的资深工匠培养计划

应聘流程与材料准备

简历投递方式:

  • 线上:发送至kswzrs@(格式:姓名+岗位+联系方式)

  • 线下:昆山市前进路88号建材市场B座3F(工作日9:00-18:00)

面试材料清单:

  • 身份证复印件(正反面)

  • 职业资格证原件及复印件

  • 2寸证件照3张

  • 过往作品集(水电工需提供5个完整案例)

面试流程:

09:00-09:30 签到与资料审核

09:30-10:00 资质审核与岗位讲解

10:10-11:00 实操技能测试(使用模拟样板间)

11:10-11:30 薪酬福利说明与协议签署

常见问题解答(Q&A)

Q1:外地工人如何入职?

A:提供免费接送班车(苏州、无锡方向每日2班),入职满3个月后报销往返路费。

Q2:有没有年龄限制?

A:水电工要求40岁以下,木工45岁以下,瓦工50岁以下,特殊技能者可放宽。

Q3:节假日是否正常工作?

A:春节后返岗奖励3000元,国庆节正常排班,发放双倍薪资。

Q4:培训期间有工资吗?

A:岗前培训15天发放80%基本工资,结业后立即上岗。

Q5:项目地点分布情况?

A:主要服务于昆山开发区、花桥国际商务区、昆山高新区,每日通勤时间≤40分钟。

重点合作项目介绍

花桥国际商务区(在建):

  • 总建筑面积12.8万㎡,精装标准5000元/㎡

  • 招聘需求:水电工15人、木工10人、瓦工8人

昆山中心大厦(改造项目):

  • 面积3.2万㎡,包含5个 floors 办公区改造

  • 施工周期:9月-1月

恒大翡翠华庭(精装项目):

  • 总户数628户,采用装配式装修工艺

  • 需要特殊技能工:瓷砖异形铺贴3人、吊顶工艺专家2人

加入我们享受的额外权益

职业健康保障:

  • 每年2次免费职业健康检查

  • 劳保用品配发(价值800元/年)

绩效激励计划:

  • 连续3个月绩效前3名奖励智能手表

  • 年度优秀员工推荐苏州总部任职

学习发展支持:

  • 免费参加广联达BIM软件培训

  • 考取一级建造师给予5万元奖励